Vállalatirányítás
Mindenki részt vesz
Az Adaptive Recognition így
kezeli a fenntarthatóságot
A felelős üzleti
magatartás biztosítása
Beléptetési programunk részeként minden munkatársnak igazolnia kell, hogy megfelel a Jó üzleti magatartásra vonatkozó irányelveinknek, továbbá évente el kell végeznie a kapcsolódó kötelező e-learning képzést.
További információk
Korrupcióellenesség
Az Adaptive Recognitionnél felismerjük, hogy ágazatunkban és piacainkon kiemelten fontos a korrupció, a megvesztegetés és az etikátlan magatartás elleni fellépés. Ezek a gyakorlatok torzítják a tisztességes versenyt, akadályozzák az innovációt, és sértik az egyének és közösségek jogait.
Globális vállalatként tisztában vagyunk azzal, hogy üzleti működésünk és értékláncaink hatása jóval túlmutat közvetlen környezetünkön. Számunkra ezért alapvető fontosságú, hogy még az alacsony korrupciós kockázatú piacokon is körültekintően járjunk el, hiszen működésünk során olyan alvállalkozókkal is együtt dolgozhatunk, akik eltérő kihívásokkal küzdő régiókban tevékenykednek.
Az Adaptive Recognitionnél nyitottan fogadjuk az értékláncok átláthatósága iránti növekvő elvárásokat, és támogatjuk azokat a jogalkotási törekvéseket, amelyek a korrupció, a megvesztegetés és az etikátlan magatartás visszaszorítását célozzák. Meggyőződésünk, hogy a legmagasabb szintű integritás fenntartása nemcsak jogi kötelezettség, hanem erkölcsi kötelesség is. Az átláthatóság, az elszámoltathatóság és az etikus magatartás kultúrájának erősítésével hozzájárulunk egy tisztességes és fenntartható üzleti környezethez, amely minden érintett számára előnyös.
Emberi jogok és munkavállalói jogok
Az emberi méltóság és az egyéni jogok tiszteletben tartása fenntarthatósági szemléletünk szerves része. Az Adaptive Recognitionnél kiemelt figyelmet fordítunk az emberi jogok érvényesülésének előmozdítására és védelmére, különösen az ellátási láncunkban. Szilárdan elkötelezettek vagyunk a nemzetközileg elismert emberi jogi normák betartása mellett, és határozottan elutasítjuk a rabszolgaság, a kényszermunka, a gyermekmunka, az emberkereskedelem és a kizsákmányolás minden formáját, mind saját működésünkben, mind ellátási láncunk egészében.
Továbbá elvárjuk beszállítóinktól is, hogy ugyanezeknek a magas szintű elvárásoknak megfeleljenek, és tiszteletben tartsák a Nemzetközi Emberi Jogi Törvényben, valamint a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet a munka világára vonatkozó alapelvekről és jogokról szóló nyilatkozatában rögzített, nemzetközileg elismert emberi jogi elveket. Az elszámoltathatóság biztosítása érdekében magatartási kódexeket vezettünk be mind értékesítési partnereink, mind beszállítóink számára, amelyek világosan meghatározzák az alkalmazandó nemzeti és nemzetközi jogszabályoknak, előírásoknak és szabványoknak megfelelő követelményeket és kötelezettségeket. Az Adaptive Recognitionnél szilárdan elkötelezettek vagyunk az emberi jogok tiszteletben tartása mellett, amely felelős üzleti gyakorlatunk egyik alapvető pillére.
A megfelelőségi kultúra
Munkatársaink megfelelőséggel kapcsolatos ismereteinek elmélyítése és az etikus magatartás előmozdítása kiemelt fontosságú számunkra. Személyes eseményeket szervezünk annak érdekében, hogy erősítsük tudatosságukat a korrupció megelőzése, a versenyjog, valamint a mindennapi munkavégzés során tanúsított kellő gondosság jelentősége iránt.
Hasonlóképpen, beszállítói magatartási kódexünk is magában foglalja az emberi jogi szempontokat. Az átláthatóság és az elszámoltathatóság erősítése érdekében mindenki számára elérhető, bizalmas visszaélés-bejelentési rendszert hoztunk létre. Ez a mechanizmus lehetővé teszi a súlyos jogsértések bejelentését, biztosítva azok megfelelő kivizsgálását és kezelését.
Felelős ásványianyag-beszerzés
Felismerjük, hogy az instabil régiókból származó ásványianyag-beszerzés hatással lehet az emberi jogokra és a konfliktusokra. Vállalati irányelveinkkel, jogi kötelezettségeinkkel és a nemzetközi szabványokkal összhangban elkötelezettek vagyunk az ásványianyag-beszerzések kellő gondossággal történő vizsgálata mellett, különös tekintettel a konfliktusokkal terhelt vagy magas kockázatú területekről származó beszerzésekre.
Beszerzési folyamataink kötelező előírásokat tartalmaznak beszállítóink számára a felelős ásványianyag-beszerzés és termékbeszerzés biztosítása érdekében. Az emberi jogi szempontok, a konfliktusok elkerülése és a fenntartható fejlődés támogatása ellátási láncunk gyakorlatába történő beépítésével arra törekszünk, hogy olyan felelős döntéseket hozzunk, amelyek összhangban állnak az emberi jogok tiszteletben tartása és a globális stabilitás előmozdítása iránti elkötelezettségünkkel.
Felelős beszerzés
Az Adaptive Recognitionnél felismerjük, hogy beszállítóink kulcsszerepet játszanak termékeink értékének, fenntarthatóságának és környezeti hatásának alakításában. Beszerzési folyamataink előtérbe helyezik az áruk és szolgáltatások globális, időben történő szállítását, amelyek megfelelnek a legmagasabb minőségi követelményeknek, miközben összhangban állnak etikai, ökológiai és társadalmi elveinkkel.
Átfogó beszállítómenedzsment-rendszerünk révén hosszú távú partnerségeket építünk ki beszállítóinkkal, akiket értékláncunk szerves partnereinek tekintünk. A biztonság, az egészségvédelem és a szociális normák terén nyújtott teljesítményük értékelése mellett kiemelt figyelmet fordítunk az emberi jogok, a tisztességes üzleti gyakorlatok, a fenntarthatósági normák és a környezetvédelem terén tanúsított megfelelésükre.
Globálisan kötelező érvényű magatartási kódexünk szolgál alapul a beszállítókkal fennálló szerződéses kapcsolatainkhoz, függetlenül a beszerzési volumen nagyságától.
Minőségbiztosítás
Technológiai vezető szerepünk megítélése termékeink és megoldásaink kiemelkedő minőségén alapul. Tisztában vagyunk azzal, hogy a világszerte jelen lévő ügyfeleink elégedettségéhez nemcsak elvárt, hanem elengedhetetlen az átlagon felüli minőség biztosítása. A kiválóság érdekében átfogó minőségbiztosítási intézkedéseket vezettünk be, amelyek magukban foglalják a folyamatoptimalizálást, a nemzetközi minőségi szabványokat, a munkabiztonságot és a környezetvédelmi kezdeményezéseket.
Minőségirányítási gyakorlatunk részeként folyamatosan törekszünk folyamataink optimalizálására és szabványosítására, miközben állandó párbeszédet folytatunk ügyfeleinkkel. Tanúsítványok és ügyfél-elégedettségi elemzések révén mérjük teljesítményünket, és azonosítjuk a fejlesztési lehetőségeket. Az Adaptive Recognition az ISO 9001 minőségirányítási szabvány szerint működik, amely igazolja elkötelezettségünket az ügyfélelvárások teljesítése és túlteljesítése iránt. Emellett megfelelünk az ISO 14001 környezetirányítási rendszer, valamint az ISO 45001 munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági irányítási rendszer követelményeinek is, tovább erősítve fenntartható működés iránti elkötelezettségünket.
Visszaélés-bejelentési csatorna
Bejelentés benyújtása:
compliance@adaptiverecognition.com
