الاستدامة الاجتماعية
وضع الناس في المقام الأول
ما القاسم المشترك بين الناس والاستدامة؟
كل شيء، كما يبدو.
احتضان الانتماء
خلق ثقافة الانتماء هو مبدأنا التوجيهي بينما نسعى لتعزيز بيئة متنوعة وعادلة وشاملة للجميع
في عالم Adaptive Recognition.
التنوع
يتجاوز مفهوم التنوع الفئات المعتادة. إنه يتعلق بأكثر من مجرد الجنس أو العرق أو التوجه. يتعلق باحتضان الصفات التي تجعلنا أفراداً:
• العمر
• تجارب الحياة
• المعتقدات
• التعليم
• القدرات (الجسدية والذهنية)
من خلال تقدير هذه الصفات المتنوعة، نستفيد من القوة الجماعية لفريقنا. نصبح أكثر فاعلية وقابلية للتكيف وابتكارًا.
الإنصاف
الإنصاف هو جوهر التزامنا بتعزيز بيئة شاملة. نسعى لضمان حصول الجميع على فرص متساوية للوصول إلى الموارد التي يحتاجونها لتحقيق أفضل النتائج. بغض النظر عن القدرات أو الظروف الفردية، نوفر لأفرادنا الأدوات اللازمة للنجاح في أدوارهم.
إليك بعض الأمثلة:
• خيارات العمل من المنزل لتحقيق المرونة وتوازن الحياة المهنية والشخصية
• دعم مالي لنظارات الكمبيوتر لدعم الاحتياجات البصرية
نحن نعمل على خلق بيئة شاملة حيث يمكن لكل فرد أن يزدهر ويساهم بمواهبه ووجهات نظره الفريدة.
الشمول
يُعد الشمول جزءًا أساسيًا من منظمتنا، يكمل التنوع والإنصاف للاستفادة من القوة الجماعية لفريقنا.
في Adaptive Recognition، نُعزز ثقافة الشمول التي تحتفل بالفروقات الفردية وتقدّرها.
إحدى الطرق التي نعزز بها الشمول هي من خلال النقاشات الموضوعية المنتظمة في جميع أنحاء الشركة. تدور هذه المحادثات الشيّقة حول مواضيع هامة مثل الشعائر الدينية، والإعاقات، والتحيّزات الخفية، وفخر مجتمع الميم. من خلال استكشاف هذه المواضيع بشكل نشط، نُعزز بيئة أكثر تعاطفًا وشمولية تشجع على الفهم والاحترام للجميع.
أولوياتنا
لا يمكننا تحقيق رؤيتنا في تشكيل مستقبل المجتمع من خلال التكنولوجيا
إلا إذا عملنا بجد في المجالات التالية:
ردم الفجوة بين الجنسين
السعي لتحقيق التوازن بين الجنسين في القيادة،
ومجالس الإدارة، وبرامج تنمية المواهب
ضمان المساواة في الأجور
تعزيز مبدأ نسبة الرواتب 1:1 للعمل المتساوي، بغض النظر عن عوامل مثل التعليم أو الخبرة
تعزيز الوعي بالتحيّز
وغير الواعية ومعالجتها
عدم التسامح مطلقًا مع التمييز
بناء بيئة عمل خالية من التمييز،
والتحرش، والتنمر
احتضان التفرّد
وتُسمع آراؤهم وتُقدَّر قيمتهم
التنوع يتجاوز النوع الاجتماعي
الاحتفاء بقوة الخلفيات والقدرات المتنوعة
لتحقيق أداء أفضل
كيف نقود
التغيير الاجتماعي
والمجتمعات الضعيفة
تمكين دمج اللاجئين:
احتضان التنوع في قوة العمل لدينا
من خلال احتضان التنوع، نُثري قوة عملنا ونُساهم في بناء مجتمع أكثر شمولية.
تمكين الأقليات المُهمشة:
تعزيز الشمول والمساواة
من خلال تعزيز المساواة، نُساهم في بناء مجتمع أكثر عدلاً وإنصافاً للجميع.
تمكين الأطفال الذين فقدوا والديهم:
تقديم الرعاية وخلق مستقبل أكثر إشراقًا
سواءً من خلال الرسم أو تقديم الألعاب أو المشاركة في الأنشطة، نهدف إلى رسم الابتسامة على وجوههم وتحسين ظروف معيشتهم. من خلال الاستثمار في رفاهيتهم، نسعى إلى تمكين هؤلاء الأطفال وخلق مستقبل أكثر إشراقًا لهم.
